近日，盛帆集团首届“楚天之星”颁奖仪式暨座谈交流会在盛帆工业园举行，盛帆集团董事长李工向近50名员工发放总计价值200万元的股权奖励及60万元现金奖励，并现场签署股权协议。

盛帆集团“楚天之星”颁奖现场

据了解，“股权开放、员工持股和公益基金持股”是盛帆集团施行超20年的发展战略之一，目前已有50%的盛帆员工获得股权，不少员工通过股权变现解决了购房买车等人生大事。今年5月，盛帆集团在2024年度战略校正会议上宣布打造“楚天星谷”总部基地，定下营收与市值分别达到100亿元的未来10年目标，并计划3年内“0”成本发放5亿元股权激励员工，吸引更多优秀人才加入企业。

盛帆集团董事长李工为员工颁奖

盛帆集团人力资源总监赵莹介绍，盛帆集团致力于探索“公有民营”的企业发展新模式和实现员工共同富裕的新路径，首届“楚天之星”评选表彰是一次全新尝试。此次评选面向全体盛帆员工，按照业绩表现、演讲答辩评比的方式进行，两项成绩分别占比35%、65%。其中，答辩主题围绕关于盛帆集团未来发展展开，由公司高管对员工演讲进行评分，“我们希望通过这样的方式让员工表达创新性、创造性想法，既能够拿到‘真金白银’的奖励，也能感受到自己不是打工者，而是盛帆主人翁、‘楚天星谷’建设者，从而激励员工更好的实现人生价值。”

今年共有120位盛帆员工申请参加“楚天之星”评选活动，经过激烈比拼，共有近50名员工获奖，总计获得价值200万元股权奖励、60万元现金奖励。员工可以选择退股变现，也可以留着股份“吃分红”。据了解，这是盛帆集团自成立以来，力度最大的一次股权与现金奖励。

获奖员工大合影

盛帆股份总经理助理董建国介绍，此次“楚天之星”的表彰对象以新员工为主，入职3年以内的员工占比50%，入职1年以内的员工占比20%，“‘楚天之星’评选是盛帆对‘允公允私、同创共享、匠心天成’核心价值观的实践，重点在于全方位培育人才，通过人才引领科技创新，这是稳定公司强劲底盘的关键。”

获得3500股股份、12000元现金奖励的员工代表李宁很是激动，她是盛帆集团2023年引进的博士人才，“过去一年，我参与了公司研究院的筹备与成立、相关课题的落地与实施、对外沟通衔接与商务合作等工作，奖项和奖励对我来说既开心又很荣幸，同时也感到了使命感，我已经是公司的股东了，希望公司能够更上一层楼，自己的职业发展也更上一层楼。”

“楚天星谷·盛帆TOWN”效果图

颁奖仪式后，“楚天之星”们围绕“楚天星谷·盛帆TOWN”项目展开热烈探讨，该项目灵感源自硅谷，将建设源网荷储充新能源产业基地、文化体育用品产业园区及康养中心，把社区、校区和园区融为一体，打造一个以人为本、邻里温馨、舒适便捷的人文科技小镇。李工表示，盛帆集团将以企业的力量探索人与自然，以及个人、家族、企业和社会可持续和谐发展的新模式，打造“公有民营”的和谐企业样板，未来还将继续提升员工的薪酬福利和股权待遇，提升大家的物质和文化生活水平，让盛帆人都过上幸福生活。